職場環境

世界中で事業展開する企業として最も優秀な社員を獲得、維持するため、Knorr-Bremse は社員のモチベーションを高め、やりがいを感じられるように、国際的に通用する人材の育成、従業員の団結、職場の健康管理をはじめとする多様な人材教育と福利厚生を充実させています。

Knorr-Bremseは社員とともに成長し続けます。当社では、専門領域と事業所の垣根を取り払って仕事を進めるスタイルが定着しています。世界各地のKnorr-Bremse社員が得ているさまざまな機会を、自分の目で確かめてください。

当社の成長を支えているのは、社員のモチベーションと献身的な姿勢です。しかし、社員が仕事と職場に満足しているとは言い切れません。そのため当社は、社員の満足度と当社へのイメージを知るためのアンケート調査を定期的に行い、その調査結果をもとに継続的な改善活動を実施しています。

Knorr-Bremseは社員の健康管理も重視しています。スポーツと健康奨励策を通じて、すべての社員が体力と健康を増進させる機会を設けています。

社員はさらに各事業所で、老齢年金補助金をはじめ公共交通機関利用補助金にいたるまで、さまざまな福利厚生制度を利用できます。

連絡先

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